Как рассчитать больничный, если работник ранее работал на 0,5 ставки?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,как правильно начислить больничный в 2017 году, если работник ранее работал на 0,5 ставки, а в текущем году у него полная занятость. По факту с неполной занятостью его заработок менее МРОТ. В данном случае его доходы необходимо пересчитывать на полную занятость или начислять пособие,исходя из МРОТ.
Comments
-
Если работник работал на 0,5 ставки, то и МРОТ надо на 0,5 перевести и начислить больничный.
-
nina1610, момент больничного работник работает на полную ставку.
Но получается , что для расчета больничного мы берем доходы двух предыдущих лет (как раз в этот период работник работал на 0,5 ставки).
Не совсем понятно ... мы его доходы должны умножить на 2?
или так как его доходы меньше МРОТ 7500, то использовать МРОТ -
Добрый вечер!
При расчете пособий руководствуйтесь 255-ФЗ.Цитата: мы его доходы должны умножить на 2?В соответствии со ст. 14 в расчете пособий участвуют выплаты, на которые начислялись страховые взносыв ФСС. Т.е. вы берете фактически начисленный заработок за расчетный период, на 2 доход сотрудника не умножаете.
Пособие, рассчитанное исходя из фактического заработка, сравниваете с пособием, рассчитанным исходя из МРОТ. Назначается пособие в бОльшей сумме.
При этом, т.к. на момент наступления страхового случая сотрудник работает на полную ставку, коэффициент занятости к МРОТ не применяете. Ст. 14 255-ФЗ:
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) ...
